Wat doet de Rabobank voor startups?

Drijvende kracht achter de economie

Een vernieuwend idee kan de drijvende kracht zijn achter de economie of een impuls voor nieuwe werkgelegenheid. Daarom steunt de Rabobank beginnende ondernemers met kennis, geld en netwerk. Ook haalt de bank regelmatig inspiratie uit de frisse plannen die de entrepreneurs hebben voor de toekomst van het bankwezen.

De wensen en behoeften van klanten veranderen snel. Dat vraagt om continue innovatie van producten en diensten. De Rabobank wil een koploper zijn in de vernieuwing van haar eigen dienstverlening. Natuurlijk biedt de bank volop ruimte aan innovatie binnen de organisatie. Maar daarnaast vindt zij het belangrijk om creatieve ontwikkelingen en trends buiten de bank op de voet te volgen en te stimuleren. Dat doet de Rabobank op vele verschillende manieren.

Hackathons

De bank heeft samenwerking gezocht met andere grote organisaties in Nederland. Met KLM, Ahold, TomTom, Philips, USG en Schiphol organiseerde zij in september 2014 de Dutch Open Hackathon. Op zo'n hackathon komen veel ontwikkelaars bij elkaar om in een grote ruimte met z'n allen software te maken of plannen uit te wisselen. Deze dertig uur durende bijeenkomst is uitgegroeid tot een van de grootste in zijn soort. Ook in 2014 stond de bank aan de wieg van de eerste Dutch FinTech Hackathon.

FinTech is de verzamelnaam voor de door technologie gedreven vernieuwing in de financiële sector, die sterk in opkomst is. Uit onderzoek blijkt dat de wereldwijde investeringen in FinTech zijn verdrievoudigd: van 4 miljard dollar in 2013 naar 12 miljard dollar in 2014.

Startupbootcamp

Samen met dochterbedrijf DLL, is de Rabobank een partner van Startupbootcamp FinTech in Londen en e- & m-commerce in Amsterdam. Dit initiatief helpt start-ups wereldwijd toegang te krijgen tot een internationaal netwerk aan relevante partners, investeerders en mentoren in hun sector. Door dit partnerschap krijgt de Rabobank toegang tot start-ups in de financiële dienstverlening. De Rabobank heeft al een positief trackrecord op dit gebied met Facturis, dienstverlener in inkomende en uitgaande factuur- en betaalstromen, en MyOrder, een methode om gemakkelijk en zonder contant geld te bestellen, betalen en sparen.

Bekijk de video over de Fast Track Tour van Startupbootcamp in maart 2015.

Holland Fintech

In 2015 maakte de Rabobank bovendien bekend dat zij, samen met ING en ABN Amro, deelneemt aan Holland Fintech. Dit is een onafhankelijk platform dat als doel heeft om technologische innovatie in de Nederlandse financiële sector te versnellen. Dit doet zij door financiële instellingen, technologiebedrijven en investeerders bij elkaar te brengen in één netwerk.

Sinds de lancering van het platform in oktober 2014 hebben zich al meer dan 40 organisaties aangemeld als lid, zowel startende bedrijven als gevestigde instellingen. De deelname van de drie Nederlandse banken zal de rol van het Holland FinTech als aanjager van financiële innovatie versterken.

Herman Wijffels Innovatieprijs

In Nederland stimuleert de bank innovatieve start-ups door verschillende prijzen uit te reiken. Steeds meer ondernemers zien kansen om van een duurzaam idee een zakelijk succesvolle innovatie te maken. Met de Herman Wijffels Innovatieprijs biedt Rabobank deze pioniers een podium en draagt bij aan hun zakelijk succes.

Herman Wijffels is een hoogleraar en oud-directievoorzitter van de Rabobank. Bij zijn afscheid als voorzitter richtte de Rabobank een fonds op waarvan Wijffels zelf het doel mocht bepalen. Hij koos ervoor om innovatie en duurzaam ondernemen te stimuleren. Voor de realisatie hiervan werd in 2002 de Herman Wijffels Innovatieprijs in het leven geroepen. Sindsdien is deze uitgegroeid tot een belangrijke innovatieprijs in Nederland.

Next Entrepreneur

MKB-Nederland en de Rabobank zijn in 2012 gestart met The Next Entrepreneur, een wedstrijd die startende ondernemers uitdaagt zichzelf constant te verbeteren en hun kansen te vergroten. Los van de wedstrijd bieden zij de starters een kennistraject, relevante informatie, advies en een uitgebreid netwerk. 'The Next Entrepeneur onderneemt met passie, heeft een ambitieus plan en gaat doelgericht te werk', zo staat te lezen op de website van de prijs. 'Hij of zij onderscheidt zich van zijn concurrentie met een unieke propositie en is altijd op zoek naar innovatie en vernieuwing om in te spelen op de nieuwste ontwikkelingen en trends.'

Tips voor starters

In Nederland riep de bank een populaire website in het leven: Ikgastarten.nl. Dit platform is bedoeld voor startende ondernemers én voor mensen die nu nog in loondienst zijn, maar overwegen om de sprong te wagen. Starters hebben allerlei vragen, waarop ze zich vooral online oriënteren. Van het maken van een ondernemingsplan en het aantrekken van vermogen tot het bepalen van een uurtarief. Op de website kunnen zij ruim 3.800 artikelen vinden vol nuttige informatie en tips. Ikgastarten.nl is met ruim 100.000 unieke bezoekers per maand de grootste adviesplek voor starters in Nederland.

Startersspreekuur tot Opvolgersperspectief

De lokale Rabobanken organiseren zeer regelmatig bijeenkomsten voor ondernemers, van startersspreekuren tot starterscafés en startersreünies. Voor jonge boeren die hun vaders bedrijf overnemen, introduceerde de Rabobank het Opvolgers Perspectief. Dit hulpmiddel biedt de opvolgers de mogelijkheid zich in de jaren vóór de overname persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Frisse ideeën van collega's

Ook binnen de eigen gelederen zoekt de Rabobank naar nieuwe, frisse ideeën. Met interne campagnes stimuleert de bank haar medewerkers mee te denken over innovatieve producten, diensten en processen. Een voorbeeld van zo'n interne actie is de Moonshotcampagne, een zoektocht naar het meest baanbrekende technologische idee van Rabobankcollega's wereldwijd.

'Moonshot' verwijst naar het streven het onmogelijke mogelijk te maken, een term die werd gemunt door president Kennedy in de beroemde speech die hij in 1962 gaf. Daarin vertelde hij dat het zijn droom was om in dat decennium mensen op de maan zetten. Die grote stap voor de mensheid werd werkelijkheid, een technologisch wonder.

Medewerkers met goede ideeën konden die tot eind februari 2015 indienen. Een jury van vakmensen selecteerde de vijf meest innovatieve ideeën, waarna de Innovation Board aan de hand van pitches de drie beste koos. De drie bedenkers mochten hun idee presenteren aan de raad van bestuur. Voor het beste idee zijn middelen ter beschikking gesteld om het te realiseren – in de vorm van budget, tijd en mentoring.

Lees meer: