Match and Work

Minder afstand tot de arbeidsmarkt

Werkgevers nemen steeds vaker mensen aan die – vanwege een ziekte, beperking of andere oorzaak – moeilijk aan een baan komen. Helaas vallen veel van die nieuwe werknemers al na enkele maanden uit. Match and Work helpt om dat te voorkomen.

Werkgevers geven gehoor aan de Participatiewet als ze mensen aannemen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Veel organisaties realiseren dat ze extra ondersteuning kunnen gebruiken bij het werven, selecteren en begeleiden van deze kwetsbare groep. Match and Work ondersteunt hierbij en deelt haar kennis graag. De sociale onderneming denkt mee met het bedrijf, stelt een project plan op en helpt met het creëren van een goede werkplek.

Duurzame arbeidsrelatie

Match and Work ondersteunt ook bij de uitvoering. Zo werft en selecteert zij werknemers – in samenwerking met andere sociale ondernemingen, Gemeenten, het UWV en zorg- en welzijnsinstellingen. Bovendien biedt Match and Work begeleiding aan: maatgericht, op de werkvloer en voor een periode van twee à drie maanden. Deze begeleiding richt zich zowel op de werknemer en zijn eventuele begeleider als op het team. Desgewenst zet Match and Work de ‘jobcoaching’ nog tot drie jaar voort. Dat alles vergroot de kans op een duurzame arbeidsrelatie. En daarmee op meer zelfredzaamheid van mensen met een ziekte of beperking.

Hoe Rabobank Foundation helpt

Rabobank Foundation vulde samen met Rabobank Breda de financieringsbehoefte in van Match and Work. Rabobank Breda verstrekte de sociale onderneming een rekening-courantkrediet. Rabobank Foundation maakte het met een lening mogelijk om de opstartkosten te financieren en betalingstermijnen te overbruggen.